4月27日、EOセントラル会長でもある、ファインドスターグループ代表取締役の内藤塾が開催されました。
グループ売上約300億の経営論、事業成功の方程式、人材育成から組織論、マーケティング、EOの価値まで、沢山の情報をいただきました。「トップダウンではなく、議論文化で幹部の納得度を高める、経営者は言語化、数値化が大切。数値で語る癖をつける。」等々、現代のマネージメント法で結果を出し続けているからこの説得力のあるお話で、参加者からの質問も多く、懇親会まで話が途切れることなく、経営談義が繰り広げられました。

【講師プロフィール】
ファインドスターグループ代表
内藤 真一郎（ないとう しんいちろう）
1967年生まれ。東京都出身（幼少期のみ鹿児島県）。
1991年に日本大学卒業後、株式会社リクルート人材センター（現リクルートキャリア）入社。
建設会社、友人との起業を経て1996年に株式会社アレスト（現ファインドスター）を創業。代表取締役社長に就任。
2012年にはダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰『マネジメント・オブ・ザ・イヤー』を受賞。
2015年株式会社ファインドスターグループ設立。代表取締役就任。

■グループ概要
グループ売上：271億（2020年6月期見込）
グループ社数：18社（2020年4月時点）
総従業員数：664人 （2020年4月時点）

■外部要職
EO Tokyo理事（2020 会長予定）
JLAA（日本地域広告会社協会）理事
ビジョン（東証一部）テモナ（東証一部）社外役員 ほか複数

■著書
効率3倍アップのニッチメディア広告術（ダイヤモンド社）
ファインドスターグループ物語 （山中企画）

■ランキング
「性格のいい会社」 ファインドスター2位（Vorkers 2018年2月13日）
「入社後に期待を裏切らない企業」 ファインドスター28位（Vorkers 2018年4月25日）
「働きがいのある会社(小規模部門)」 ワンスター35位（日経ビジネス 2019年2月11日）
「2019 Best Companies to work for in ASIA」スタートアジア受賞（HR ASIA 2019年6月29日）

EO Nagoya･･･創業者かつ年商１億以上の経営者が集う勉強会。EOは経営者が純粋に学びを得る機会を提供しています。そのため、経営者間の「アドバイス禁止」「営業をしない」「徹底した守秘義務」といった独自のルールがあり、序列を排除した上質な学びを得られる環境になっています。また、毎月例会にゲスト講師を招きますが、未来やモチベーションの類は取り扱わず「実際に起きたこと、そのときの心の在り方、乗り越えた実例」を中心に内容が構成されており、そこから各自が学び取る形式をとっています。

その他にも、EO Globalで研究された多様なプログラムとロジックから、経営者に必要なスキルが磨ける仕組みになっています。私たちEOメンバーが呼ぶ、「Trust and Respect（経営仲間との信頼関係）」「Thirst for Learning（学びへの渇望）」に共感し、経営者として成長を目指されるたい方に対し、例会参加のプログラムをご用意しております。以下、フォームよりエントリーを頂きますと事務局より連絡をさせて頂きます。

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※ 入会には審査がございます