株式会社ワークポート社長の田村高広様にご講演いただきました。ご本人が『会社マニア』と仰るだけあって、見える化、数値化等、仕組み作りとその徹底力が凄まじかったです。「曖昧な表現はあいまいな結果を生む！」数字を入れて話す文化は日ごろからの社風となっているようでした。
EO在籍は13年目で、EOの価値についても語っていただきました。EOは爽やかな大会会系、経営者が成長しないと会社の成長はない。調子がいい時はEOの価値が見えない。自分と違うコミュニティでリーダーシップを発揮するって事が大事と。実際に田村社長も委員、理事、司会をへて会長になられた経験からのお話は、大変重みのある内容でした。

株式会社ワークポート 田村 高広CEO
【プロフィール】
1971年生まれ、神奈川県出身。
大学卒業後、広告代理店を経て株式会社インテリジェンスに入社。
人材派遣事業・アルバイト求人求職サイトの営業執行責任者を歴任。
2003年に株式会社ワークポートを林と設立、代表取締役社長CEOに就任。
https://www.workport.co.jp
EO Tokyo PLATINUM（売上30億以上及び上場企業、完全招待制）の現会長。

EO Nagoya･･･創業者かつ年商１億以上の経営者が集う勉強会。EOは経営者が純粋に学びを得る機会を提供しています。そのため、経営者間の「アドバイス禁止」「営業をしない」「徹底した守秘義務」といった独自のルールがあり、序列を排除した上質な学びを得られる環境になっています。また、毎月例会にゲスト講師を招きますが、未来やモチベーションの類は取り扱わず「実際に起きたこと、そのときの心の在り方、乗り越えた実例」を中心に内容が構成されており、そこから各自が学び取る形式をとっています。

その他にも、EO Globalで研究された多様なプログラムとロジックから、経営者に必要なスキルが磨ける仕組みになっています。私たちEOメンバーが呼ぶ、「Trust and Respect（経営仲間との信頼関係）」「Thirst for Learning（学びへの渇望）」に共感し、経営者として成長を目指されるたい方に対し、例会参加のプログラムをご用意しております。以下、フォームよりエントリーを頂きますと事務局より連絡をさせて頂きます。

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